Ngay từ đầu năm, Mcredit phát động nhiều chương trình thi đua dành cho nhân viên kinh doanh, và trong các tháng nước rút cuối năm, cuộc đua tăng tốc kinh doanh càng trở lên quyết liệt hơn. Các chương trình thi đua gắn liền với động viên khen thưởng với tổng giải trị lên đến hàng tỷ đồng như “Leader star to Singapore&Malaysia”, “More Energy”, “Shine on you”, “Run to success”... tạo động lực tích cực cho CBNV lập thành tích cán đích chỉ tiêu kinh doanh.

Song song với việc thúc đẩy mạnh mẽ kinh doanh, Mcredit cũng chú trọng xây dựng văn hóa doanh nghiệp thông qua tổ chức team-building, gắn kết đội ngũ hay cuộc thi văn-thể-mỹ cho CBNV. Các hoạt động này không chỉ mang đến cơ hội giao lưu, trải nghiệm cho CBNV mà còn bồi dưỡng tinh thần đồng đội, văn hóa doanh nghiệp cho CBNV để mỗi CBNV thêm tin yêu, gắn bó và chung sức vì mục tiêu chung của toàn Công ty. Trong đó, hoạt động được CBNV quan tâm và tích cực hưởng ứng là cuộc thi tìm kiếm gương mặt thương hiệu “mFace 2019” được tổ chức trên quy mô toàn hệ thống. Cuộc thi diễn ra từ tháng 11 thu hút hơn 5.000 CBNV tham gia từ đội ngũ kinh doanh đến đội ngũ “back-office” trải qua 4 vòng thi cam go “Đối đầu” (Battle round), “Lộ diện” (Come-out), “Live show”, “Đo ván” (Knock-out) với nội dung thi đa dạng từ nghiệp vụ đến quay dựng video clip, tài năng, vấn đáp... Các thí sinh xuất sắc nhất được tôn vinh tại Tiệc Kỷ niệm 2 năm hoạt động của Công ty. 
 

Không chỉ tôn vinh sự tỏa sáng của CBNV trong các hoạt động thi đua nội bộ, Mcredit thể hiện sự chung tay vì cộng đồng thông qua tài trợ cho cuộc chạy từ thiện vì trẻ em Hà Nội 2018 (Hanoi Run for Children 2018) tại Công viên Thống Nhất (Hà Nội). Sự kiện thu hút hơn 7 nghìn người tham dự, quyên góp hơn 1 tỷ đồng vào quỹ hỗ trợ trẻ em nghèo mắc bệnh tim và ung thư. Đây cũng là hoạt động ý nghĩa nằm trong chuỗi sự kiện hướng tới kỷ niệm 2 năm hoạt động của Mcredit./.